SERVICES AUX ENTREPRISES
Notre équipe collabore avec les organisations pour fournir des solutions sur mesure et axées sur les résultats à chaque étape de leur croissance.
Our approach combines systems thinking, action learning, social arts, awareness-based practices, and cross-sector collaboration to support long-term organisational growth.
We deliver Gallup Strengths-based training and mentoring, supported by organisational development methodologies and tools informed by the Presencing Institute (MIT) and the principles of Theory U.
Akshat specializes in moving organizations beyond short-term, event-based training toward embedded systems of execution, leadership effectiveness, and strengths-based performance. He is a Gallup CliftonStrengths® Coach, FranklinCovey 4 Disciplines of Execution (4DX) Lead Implementer, Master Trainer in Professional Patterns of Leadership, NLP Master Practitioner, and a U.Lab Certified Practitioner from the Presencing Institute (MIT). His work has received global recognition, including honors such as Global Learning & Development Leader and Best Training Leader – Africa.
Through Brainastic’s corporate engagements, Akshat partners with C-suite leaders and senior management teams to align leadership development and culture, ensuring learning translates into sustained behavior change, ROI, and long-term impact.
Our Partners and Concept Contributor
Maxires
Maxires (pour MAXImizing RESults) est le pilier de l'approche de formation en entreprise de Brainastic, axée sur l'apprentissage par l'expérience. Grâce à des méthodes pédagogiques pour adultes telles que les simulations, les jeux de rôle, les études de cas et l'apprentissage visuel et kinesthésique, Brainastic garantit que l'apprentissage se traduit par des changements comportementaux observables et une amélioration des performances. Largement utilisé dans les programmes de vente, de service, d'encadrement, de formation de nouveaux managers et de leadership dans plus de 24 secteurs d'activité, Maxires permet aux participants de passer facilement de l'apprentissage à l'action, renforçant ainsi la rigueur d'exécution et l'application concrète des connaissances.
Institut Presence – Concepts de la théorie U
S'appuyant sur les concepts de la Théorie U développée par le Presencing Institute du MIT, Brainastic accompagne les organisations face à la complexité, au changement et à la transformation grâce à un leadership profond, fondé sur la pleine conscience et une approche systémique. La Théorie U permet aux dirigeants de dépasser leurs schémas de pensée et d'action habituels, de percevoir les réalités émergentes, de se fédérer autour d'une vision commune et de co-créer des solutions d'avenir. Brainastic applique ces principes dans le cadre du développement du leadership et des initiatives de conduite du changement organisationnel afin de favoriser l'innovation, un leadership adaptatif et une transformation durable, ancrée dans une vision stratégique claire et une profonde compréhension de l'humain.
Points forts de Gallup – Clifton
Brainastic utilise le cadre CliftonStrengths de Gallup comme base pour ses formations et son mentorat axés sur les forces au sein de l'entreprise. Nos coachs internationaux certifiés Gallup aident les dirigeants et leurs équipes à identifier leurs talents innés et à les transformer en atouts performants et constants, alignés sur les objectifs de l'entreprise. En associant la rigueur de l'analyse de données à l'art du coaching et de l'apprentissage, Brainastic crée des environnements où chacun se sent impliqué, responsable et en mesure d'exprimer pleinement son potentiel, ce qui se traduit par une productivité accrue, une collaboration renforcée et une meilleure fidélisation.
